Jakie skutki w VAT ma odsprzedaż pracownikom karnetów sportowych za pół ceny

Z jednej strony – przy przekazaniu takich kart pracownikom przysługuje prawo do pełnego odliczenia VAT naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących zakup karnetów itp., otrzymanych od świadczeniodawcy. Zakup można przyporządkować do odsprzedaży, która jest czynnością opodatkowaną.

Jak wynika przykładowo z interpretacji Dyrektora KIS z 30 grudnia 2019 r., 0114-KDIP1-1.4012.603.2019.1.IZ:

 „(...) Przepisy ustawy nie ograniczają podatnika w swobodzie ustalania ceny, czyli możliwa jest sprzedaż po cenie niższej niż rzeczywista wartość danego towaru, czy usługi. Jedynie w sytuacji, gdy między podmiotami istnieją powiązania, o których mowa w art. 32 ustawy, ta swoboda ulega wyłączeniu właśnie ze względu na te powiązania. Z opisu sprawy przedstawionego we wniosku wynika, że w ramach prowadzonej działalności Wnioskodawca jako pracodawca nabywa dla pracowników karty MultiSport, za co pobiera częściowe wynagrodzenie. Zatem pomiędzy Wnioskodawcą a pracownikami istnieje związek, o którym mowa w art. 32 ust. 2 ustawy. Biorąc powyższe pod uwagę należy stwierdzić, że w sytuacji gdy Wnioskodawca dokonuje na rzecz pracowników odsprzedaży świadczeń będących przedmiotem wniosku po cenach niższych niż ceny rynkowe - a taka sytuacja występuje w przypadku częściowej odpłatności za objęte wnioskiem dodatkowe ww. świadczenia (pozapłacowe) - to znajdzie zastosowanie art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy, zawierający normę zapobiegającą unikaniu opodatkowania w takich sytuacjach”.